人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財富,研究院的大門對所有有志于民族航電事業(yè)的人敞開著。
研究院的用人標(biāo)準(zhǔn)是:具備創(chuàng)新意識和不斷進(jìn)取精神。
研究院的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
研究院竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
研究院不僅通過待遇留人,更愿通過事業(yè)留人,感情留人。
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